Wim Davidse op 15 apr 2014
categorie: Economie
tags: Flex, Trends, Toekomst
Serieus in de plus
De ABU MarktMonitor leverde vanochtend de uitzend- en detacheringscijfers over periode 3, dat is week 9 t/m 12. Daarmee zijn de eerste flex-feiten over het 1e ‘kwartaal’ van 2014 bekend:
- Uren u+d: + 3¼% t.o.v. Q1 2013
- Omzet u+d: + 3½% t.o.v. Q1 2013
Goede cijfers,...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 22 jan 2014
categorie: Economie
tags: Toekomst
Inmiddels bijna 40% van de werkgevers optimistisch over de toekomst
De markt voor flexibel personeel is een vroege vogel als het gaat om economisch herstel. Afgelopen december, zo liet de ABU gisteren weten, was met een totale plus van 3,3% (omzet) de beste maand in 2 jaar.
Het CBS...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 17 jan 2014
categorie: Economie
tags: Toekomst
Vanochtend vroeg verscheen dit bijzondere, fraaie, positieve bericht:
Dat is écht bijzonder, want de laatste keer dat we dat hebben beleefd, was in 2007! Toen was de groei van onze totale economie trouwens nog liefst 3,5%, waar ABN AMRO nu voor 2015 uit gaat van +1,3%. Al met al lopen we dan...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 9 jan 2014
categorie: Economie
tags: Flex, Strategie, Trends, Visie
Wees regelmatig samen bezig met de nieuwe toekomst, dan word je er vanzelf succesvol in! Lees mijn interview in de Flex & Figures van januari 2014:
Voor meer informatie en achtergronden, zie mijn uitgebreide update in mijn blog van eind december.
Succes is een keuze!
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 27 dec 2013
categorie: Economie
tags: Ambitie, Flex, HRM, Leiderschap, Organisatie, Strategie, Trends, Visie
Het is tijd voor de vierde flex-update. Eén ding is zeker: personeelsbestanden en werk zijn wéér flexibeler geworden. En een ander ding is bijna zeker: we krijgen weer groei!
In mijn uitgebreide update met nieuwe feiten, analyses, vooruitzichten en adviezen wordt duidelijk en toegelicht...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 29 nov 2013
categorie: Economie
tags: Flex, Toekomst
Eind september voorspelde ik dat onze economie in het toen bijna afgelopen 3e kwartaal nog géén groei zou laten zien t.o.v. een jaar eerder (2012 Q3). Die voorspelling baseerde ik op de ontwikkeling van de ABU MarktMonitor, in het bijzonder op de industriële uren daarin.
Daarmee reageerde ik...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 18 okt 2013
categorie: Economie
tags: Toekomst
Verdrievoudiging van het optimisme!
De derde FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus wéér positiever zijn over de toekomst. Eerder dit jaar, in het 2e en in 3e kwartaal, voorzagen zij het langzaam aankomende herstel al met hun voorzichtige optimisme.
Dat is dus de...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 25 sep 2013
categorie: Economie
tags: Flex, Toekomst
Vroeg zien (en zingen)
De merel is zo’n zangvogel die pakweg twee uur voor zonopkomst, als het nog echt donker is, begint te zingen.
Dus als het donker is en je vraagt je af of het ooit nog licht gaat worden en wanneer dan, let dan op het merelgezang – zodra dat begint, weet je dat de zon er...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 27 aug 2013
categorie: Economie
tags: Toekomst
De tweede FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus weer iets positiever zijn over de toekomst. Eerder, afgelopen voorjaar, voorzagen zij het huidige behoedzame herstel al met hun voorzichtige optimisme. Tegelijk constateren zij nog steeds dat het herstel fragiel is,...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 23 mei 2013
categorie: Economie
tags: Toekomst
De eerste FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus licht positief zijn over de toekomst, maar tegelijk constateren dat werkgevers – hun opdrachtgevers – nog zéér onzeker zijn over de toekomst. Volgens de flexbureaus zullen werkgevers meer personeel nodig hebben, maar...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 21 mei 2013
categorie: Economie
tags: Aanstekelijkheid, Beleid, Leiderschap, Visie
Dat stagneert lekker! Zes kwartalen krimp op een rij, en ook geen goede bodem voor robuust herstel. Waarmee moeten we stoppen en waarmee moeten we beginnen als we Nederland weer futureproof willen hebben?
Laten we er een meerkeuze-vraag van maken:
- Niks
- Tsjakka! roepen, gewoon als...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 9 apr 2013
categorie: Economie
tags: Ambitie, HRM, Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Trends, Visie
Het is tijd voor de derde flex-update. Eén ding is zeker: personeelsbestanden en werk zijn wéér flexibeler geworden.
In mijn uitgebreide update met nieuwe feiten, analyses, vooruitzichten en adviezen wordt duidelijk en toegelicht dat
- werkgevers meer flex willen, steeds hogere eisen stellen...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 5 dec 2012
categorie: Economie
tags: Ambitie, HRM, Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Trends, Visie
Het is weer tijd voor de volgende flex-update.
Begin december 2011 publiceerde ik ‘Flex & de crisis: 2011 en verder’. Medio juni 2012 publiceerde ik een update. Ik was daarin – en ben dat al zo’n vijf jaar, en nog steeds – niet optimistisch over de groeikansen van de markt voor uitzenden en...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 4 jun 2012
categorie: Economie
tags: Ambitie, HRM, Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Trends, Visie
Begin december 2011 publiceerde ik ‘Flex & de crisis: 2011 en verder’. Inmiddels zijn we een half jaar verder, en daarin is het nodige gebeurd. Onze recessie is bevestigd, de AEX, onze aandelenbeurs, zit nog steeds in een dalende trend, onze regering is gevallen, de Euro staat als nooit tevoren...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 1 jun 2012
categorie: Economie
tags: Ambitie, Innovatie, Leiderschap, Missie, Strategie, Toekomst, Visie, Waarde
EconomischEnthousiasmeIndexNL
Nadat onlangs door het CBS bekend werd gemaakt dat de NL economie in het 1e kwartaal van 2011 met 1,1% was gekrompen (j-op-j), zijn de leading indicators eigenlijk alleen nog maar minder positief geworden. Op basis van o.a. de AEX-trend, de inkoopmanagersindex, de...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 1 dec 2011
categorie: Economie
tags: Ambitie, HRM, Leiderschap, Missie, Organisatie, Strategie, Trends, Visie
stand november 2011 & het komende jaar
In het laatste deel van november heeft het CBS weer allerlei nieuwe cijfers gepubliceerd en een paar oude bijgesteld, dus hoog tijd voor een frisse blik op de ontwikkeling van de economie en de arbeidsmarkt, de ontwikkeling van het flexgedrag van...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 17 nov 2010
categorie: Economie
tags: HRM, Organisatie, Toekomst
Nee, dit gaat nu eens niet over New York, maar over de Nederlandse arbeidsmarkt. Heeft u dit rapport al gezien?
Vergis u niet in de titel, want voor Nederland geldt dit dus allemaal NIET, zo blijkt ook uit dit ILO-rapport van 9 november 2010! Ik zei 't al, toen ik schreef over
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 14 okt 2010
categorie: Economie
tags: HRM, Organisatie, Toekomst
In "Lol en Zin - succes in de Nieuwe Toekomst" beschreef ik het elementaire belang van employee energy om de kansen die de Nieuwe Toekomst biedt, te kunnen verzilveren. Die energie opwekken en voluit laten stromen is een belangrijke uitdaging, maar de uitdaging is nog groter dan dat! Het gaat...
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 6 okt 2009
categorie: Economie
tags: Toekomst
Op de vraag "Economisch herstel, hoe sterk, hoe snel?" is het sinds kort helemaal hip om over W-vormig herstel te praten. Wouter Bos en het IMF geloven sinds kort in de W. Na de discussies over V-vormig herstel, L-vormig herstel of U-vormig herstel, gaan we nu dus voor W-vormig herstel. Of toch
Lees verder →
Deel dit idee:
Wim Davidse op 2 okt 2009
categorie: Economie
tags: Beleggen, AEX, Toekomst
Van maart tot en met september hebben de koersen op de aandelenbeurzen bijna onvoorstelbare winsten laten zien, na stevige dalingen gedurende ruim anderhalf jaar. Is er, economisch gezien, aanleiding om te veronderstellen dat dit proces doorzet? Lees het hier.
Lees verder →
Deel dit idee: