Het is tijd voor de vierde flex-update. Eén ding is zeker: personeelsbestanden en werk zijn wéér flexibeler geworden. En een ander ding is bijna zeker: we krijgen weer groei!

In mijn uitgebreide update met nieuwe feiten, analyses, vooruitzichten en adviezen wordt duidelijk en toegelicht...

Lees verder →

Wat een prachtige kerst- en nieuwjaarsgedachte van Elsevier-columnist Gerry van der List. Zijn column 'Het optimisme van het verstand' is mij uit het hart gegrepen.

Het verstand dat overziet en inziet en weet en begrijpt, dat ondergaat, onderzoekt en leert, en dat samenwerkt met, een...

Lees verder →

De laatste tijd, met veel berichten over herstel en stabilisatie, gaat het toch nog vaak over verdere kostenbesparingen en bezuinigingen, over loonmatiging, over minder werknemers.

Tuurlijk, je moet je tijd en middelen absoluut niet verspillen (duurzaamheid!) en sommige zaken en bezigheden zijn...

Lees verder →

Eind september voorspelde ik dat onze economie in het toen bijna afgelopen 3e kwartaal nog géén groei zou laten zien t.o.v. een jaar eerder (2012 Q3). Die voorspelling baseerde ik op de ontwikkeling van de ABU MarktMonitor, in het bijzonder op de industriële uren daarin.

Daarmee reageerde ik...

Lees verder →

De Nederlandse beroepsbevolking - wij! - behoort tot de beste ter wereld, zo blijkt steeds weer.

Wat een schitterend potentieel!

Onze kennis is top, onze stijl is top (het kan soms wat subtieler, maar de meesten wennen snel aan ons), onze competenties, sociaal en zo, zijn top, wij durven...

Lees verder →

Een strategie helpt ons onze middelen consequent en consistent in te zetten op kansrijke doelen en ontwikkelingen. Zo’n strategie helpt ons daarmee succesvol te worden en te blijven. Daarom willen, hebben en leven we allemaal onze eigen strategie.

Toch?

Nee dus. Op grond van verschillende...

Lees verder →

Verdrievoudiging van het optimisme!

De derde FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus wéér positiever zijn over de toekomst. Eerder dit jaar, in het 2^e en in 3^e kwartaal, voorzagen zij het langzaam aankomende herstel al met hun voorzichtige optimisme.

Dat is dus de...

Lees verder →

Rutte 1 was, en nu vooral Rutte 2 ís enorm bezig met geld, met bezuinigen, of correcter geformuleerd: lastenverzwaringen. Opdat de overheidsfinanciën weer op orde komen. Want dat zou goed zijn voor de economie. Prima idee.

Totaal verkeerde timing. De overheidsfinanciën op orde proberen te...

Lees verder →

Vroeg zien (en zingen)

De merel is zo’n zangvogel die pakweg twee uur voor zonopkomst, als het nog echt donker is, begint te zingen.

Dus als het donker is en je vraagt je af of het ooit nog licht gaat worden en wanneer dan, let dan op het merelgezang – zodra dat begint, weet je dat de zon er...

Lees verder →

De tweede FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus weer iets positiever zijn over de toekomst. Eerder, afgelopen voorjaar, voorzagen zij het huidige behoedzame herstel al met hun voorzichtige optimisme. Tegelijk constateren zij nog steeds dat het herstel fragiel is,...

Lees verder →

Op dinsdag 18 juni 2013 gaf ik de eerste pitch tijdens de - naar ik heb gehoord: zeer gewaardeerde - eerste editie van HR Innovation Day.

De #HRid13 werd georganiseerd door HRcommunity in het prachtige GoudenEeuwse Felix Meritis aan de Keizersgracht in Amsterdam. Bevlogen medewerkers - why &...

Lees verder →

Kort geleden schreef ik al over het economisch en politiek gehannes in "Weg uit de stagnatie!". Inmiddels is er weer flink ingezet op extra bezuinigingen dan wel lastenverzwaringen.

Vanochtend kwam de Rabobank met een waarschuwing: "Extra bezuinigingen smoren groei 2014"; terecht, naar mijn...

Lees verder →

Jaa, daar was 't nieuwe Conjunctuurbericht van het CBS:

Eerder deze maand, in 'Weg uit de stagnatie! (1)', stelde ik de vraag hoe we (weer) futureproof kunnen worden. Zo kunnen we het proberen met bezuinigingen en liever nog lastenverzwaringen of door, ook helemaal maar dan tegenovergesteld...

Lees verder →

De eerste FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus licht positief zijn over de toekomst, maar tegelijk constateren dat werkgevers – hun opdrachtgevers – nog zéér onzeker zijn over de toekomst. Volgens de flexbureaus zullen werkgevers meer personeel nodig hebben, maar...

Lees verder →

Dat stagneert lekker! Zes kwartalen krimp op een rij, en ook geen goede bodem voor robuust herstel. Waarmee moeten we stoppen en waarmee moeten we beginnen als we Nederland weer futureproof willen hebben?

Laten we er een meerkeuze-vraag van maken:

1. Niks
2. Tsjakka! roepen, gewoon als...

Lees verder →

Het is tijd voor de derde flex-update. Eén ding is zeker: personeelsbestanden en werk zijn wéér flexibeler geworden.

In mijn uitgebreide update met nieuwe feiten, analyses, vooruitzichten en adviezen wordt duidelijk en toegelicht dat

• werkgevers meer flex willen, steeds hogere eisen stellen...

Lees verder →

Spannend artikel in de Elsevier van 23 maart 2013 - ingekakt, of klaar voor de Nieuwe Toekomst?

Create your future, energize your enterprise!

Dat zouden meer mensen en bedrijven moeten doen.

Lees verder →

In strategie+business, issue 70 2013, wordt HBS-hoogleraar Cynthia Montgomery geïnterviewd over strategie en leiderschap, naar aanleiding van haar boek 'The Strategist. Be the leader your business needs'. Het is een fraai interview, met uitspraken waar we wat mee kunnen en moeten. Daarvan...

Lees verder →

Prachtig voorbeeld van hoe je kunt (moet) veranderen om de zelfde waardevolle speler te blijven (op FastCompany.com).

Lees verder →

Vorig jaar las ik het interessante boek "Where good ideas come from" van Steven Johnson. Nu net stuitte ik per ongeluk op dit korte filmpje:

Nog veel beter is Johnson's TED-talk. Hij begint direct goed, met zijn mooie Koffiehuis-verhaal.

"Chance favours the connected mind. " Dat...

Lees verder →