Innoveren...

... moet je doen - moeten we méér doen. Daarom hier toch even een interessant en typisch 2010-gesprek over innovatie op RTL Z met de professoren Henk Volberda en Alfred Kleinknecht.

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

De Beschraenkung-strategie - groot worden door klein te blijven

In der Beschränkung zeigt sich der Meister - het is vast en zeker niet voor niets een Duits gezegde. Want de Duitsers zijn export-toppers (alleen China exporteert meer). Volgens Hermann Simon (in de jaren '90 bekend geworden door zijn boek 'Verborgen Kampioenen') zijn vooral MKB- en middelgrote...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

De geschiedenis van onze vooruitgang - filmpje!

Heb je dit filmpje al gezien? 200 jaar geschiedenis van de vooruitgang in 200 landen, in 4 minuten - zwaar genieten.

Op mijn blog heb ik het vaak over vooruitgang & geluk, over de geschiedenis...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

De Amerikaanse geschiedenis van China's toekomst

In dit heerlijke stuk uit TIME weer het bewijs dat ik ook in 'Amerika niest' herhaalde: de geschiedenis rijmt. Dat we er van leren!


(Emiliano Ponzi for TIME)

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

If you can make it there, you'll make it anywhere!

Nee, dit gaat nu eens niet over New York, maar over de Nederlandse arbeidsmarkt. Heeft u dit rapport al gezien?

Vergis u niet in de titel, want voor Nederland geldt dit dus allemaal NIET, zo blijkt ook uit dit ILO-rapport van 9 november 2010! Ik zei 't al, toen ik schreef over

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Energize your enterprise - pinggg!

"Als ik tegen een CEO zeg dat er een wetenschappelijk verband bestaat tussen positieve energie en een hogere winst, krijg ik vaak nul op het rekest." Dat zegt Robert Quinn in gesprek met MT. Lees daarom eens zijn nieuwste boek Lift. Of lees Hotspot van Lynda Gratton, of Flow van die...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (1 reactie)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Op Expeditie (bedankt, Jonard)

Hoe kunnen we succesvol zijn in De Nieuwe Toekomst? En hoe kunnen we dat worden? Het antwoord op die tweede vraag is nog belangrijker dan dat op de eerste. Want het proces bepaalt de uitkomst. Dat proces, dat noem ik graag De Expeditie.

Een expeditie is bij uitstek een inspanning die is...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Op Expeditie (bedankt, Arie)

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Light my fire

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Amerika niest (2) - diagnose en recept

De Grote Recessie die we inmiddels ruim en breed achter ons hebben liggen, was niet zo maar een recessie. Dit was zo'n recessie die vooraf gaat aan de afronding van een periode en een nieuwe aankondigt. Op mijn blog en in mijn presentaties en InspiratieShops heb ik er al veel aandacht aan...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

What can we do about it?

Vandaag komen de resultaten van de mid-term verkiezingen in de VS binnen. Voor de tweede keer in twee jaar zal er een politieke aardverschuiving plaatsvinden. Sinds het aantreden van Obama zijn er flink wat dollars in de economie gepompd, terwijl de werkloosheid in de VS tegen de 10% blijft...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Nieuw! Arbeidsstagnatie

In "Lol en Zin - succes in de Nieuwe Toekomst" beschreef ik het elementaire belang van employee energy om de kansen die de Nieuwe Toekomst biedt, te kunnen verzilveren. Die energie opwekken en voluit laten stromen is een belangrijke uitdaging, maar de uitdaging is nog groter dan dat! Het gaat...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Amerika niest

De laatste jaren heb ik veel geschreven en gepresenteerd over de golven in onze geschiedenis. Vooruitgang en voorspoed lijken voor ons nu heel vanzelfsprekend, maar blijken dat in een breder historisch perspectief helemaal niet te zijn! Wij hebben ooit onze Gouden Eeuw (van 65 jaar) gekend, die...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Kijk naar China! (3)

Waar het ene empire falls, rises een ander empire - zie "Amerika niest", dat is de Natuur van de Geschiedenis. Vallen is wellicht wat zwaar uitgedrukt, maar dat Amerika - en in haar kielzog Europa? - niet langer de Grote Roerganger van de wereld en haar vooruitgang zal zijn, is aannemelijk. Lees...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Kijk naar India

OK, Amerika niest en China wint kracht. Maar wat dan met India? Wel, "[d]espite all the mess and chaos of India, the country's business is booming. This will change the world."

En waar wij voor uitdagingen als vergrijzing en verzadiging staan - precies zoals tegen het eind van onze Gouden Eeuw!...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Kijk naar California! (2)

Amerika niest. Heel Amerika? Nee, een kleine nederzetting blijft moedig weerstand bieden.

Al eerder schreef ik over die 'moedige weerstand'. In de Elsevier van 9 oktober 2010 (nr 40) staat nu een inspirerend artikel over Silicon Valley, getiteld "Goudkoorts 2.0". Daarin valt te lezen dat...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Lol en Zin - succes in de Nieuwe Toekomst

Kansen en de capaciteiten en klantwaardeproposities om die te verzilveren, plaveien de weg naar succes. Omdat de wereld onstuitbaar fundamenteel verandert en een Nieuwe Toekomst verrijst, ontstaan nieuwe kansen en uitdagingen.

"These days many companies are obsessed with fun. Managers hope that...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

"Verplichte kost"

Op 10 maart j.l. mocht ik op uitnodiging van Ursula van Zantvliet Rozemeijer van MeerBusiness Amsterdam een InspiratieSessie geven voor zo'n 100 Amsterdamse ondernemers, directeuren en leidinggevenden over de FutureShift. Hier vind je de verkorte versie van mijn presentatie. Ik verzorg...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (3 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Hoogopgeleiden, flexibiliteit, autonomie, geluk en motivatie

Een poosje geleden heb ik in opdracht van Adecco Nederland het white paper "Hoogopgeleiden en flexibel werken in het nieuwe decennium" geschreven. Eind maart begon Adecco met de verspreiding en werd een persbericht uitgegeven. Naar aanleiding daarvan werd ik geinterviewd door Basti Baroncini van...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail

Rendement en succes door HRM

Als 'de mens' nou duidelijk steeds belangrijker wordt voor het succes van ondernemingen (je weet, sinds mijn blog van 301209 praat ik niet meer over organisaties, ook niet als het not-for-profit sectoren betreft), en als nou steeds blijkt dat de mogelijkheden van 'de mens' onvoldoende worden...

Lees verder →

Reageer op dit artikel (0 reacties)

Deel dit idee:
Deel op Linked inDeel op NuJijtoevoegen aan EkudosVoeg dit artikel toe aan MSN Reporteremail