Op mijn twitter-account @Dzjeng of (nog beter) op mijn LinkedIn-account kun je, in de tijdlijn met mijn shares / tweets, heel goed volgen wat ik interessant, inspirerend, onmisbaar vind. En dus graag met jullie deel.
Met veel verwijzingen naar geweldige artikelen, blogs, columns - ter lering ende...

Lees verder →

Lees verder →

In opdracht van Pivoton - flex as a service software - schreef ik het discussion paper 'Smart flex'.

Het gaat over de grote mogelijkheden en rendementen van digitalisering; over de betekenis voor customer experience, employee augmentation en operational excellence en hun symbiose; over de...

Lees verder →

Op 5 oktober j.l. vond de 2e editie van de verkiezing van de Uitzendondernemer van het Jaar plaats.

In het hoofdkantoor van ABN-AMRO aan de Amsterdamse Zuidas, en met een prachtige top 3. Hier een korte impressie van de inspirerende dag.

Geprikkeld? Doe volgend jaar ook mee! Informeer hier.

Lees verder →

Bruisen - dat zouden meer bedrijven moeten doen.

Dat is mijn grote droom, dat elke onderneming een bijzonderneming is, van enterprise naar adventureprise, dat iedereen dáár werkt en dat elke leidinggevende een verleidinggevende is. Dat levert gewoon heel veel meer welvaart én welzijn op, voor...

Lees verder →

De Nederlandse flexschil omvat nu zo'n 35% van alle werkenden. Is dat veel? Internationaal gezien zeker. Dus naar minder flex? Zoals onder andere de FNV keihard bepleit?

Of toch niet? Op grond van data van CBS, CPB, Ecorys en ADP kan gesteld worden dat 55% van de Nederlandse werkers flex wil!

Lees verder →

Onze arbeidsmarktregulering en de globalisering creëren de stimulerende voorwaarden voor flexibilisering, en de voortgaande ontwikkeling van onze kennis- en diensteneconomie, de digitalisering en de individualisering doen daar nog een paar stevige scheppen bovenop. Maar het zijn onze flex-doelen...

Lees verder →

Na de Grote Recessie heeft het tot 2015 geduurd voordat onze Nederlandse economie weer op de omvang van vóór de recessie in 2008 uitkwam. In ons 2009-rapport ‘FutureShift: surfing the waves’ schreven wij al, midden in die Grote Recessie, dat het economische herstel naar onze inschatting langzaam...

Lees verder →

Serieus in de plus

De ABU MarktMonitor leverde vanochtend de uitzend- en detacheringscijfers over periode 3, dat is week 9 t/m 12. Daarmee zijn de eerste flex-feiten over het 1^e ‘kwartaal’ van 2014 bekend:

• Uren u+d: + 3¼% t.o.v. Q1 2013
• Omzet u+d: + 3½% t.o.v. Q1 2013

Goede cijfers,...

Lees verder →

Eric Schmidt van Google ziet níets in beknibbelen op lonen en in meer flexibiliteit gericht op kostenverlaging, zo valt te lezen in dit interessante, prikkelende stuk:

Hogere lonen onze economische redding? Visies en scenario's

De Grote Vraag is: Hoe krijgen we de economie er weer...

Lees verder →

Inmiddels bijna 40% van de werkgevers optimistisch over de toekomst

De markt voor flexibel personeel is een vroege vogel als het gaat om economisch herstel. Afgelopen december, zo liet de ABU gisteren weten, was met een totale plus van 3,3% (omzet) de beste maand in 2 jaar.

Het CBS...

Lees verder →

Enhancing human performance. Extending human potential. Accelerating human progress.

De afgelopen 25 jaar zijn we getuige geweest van de stormachtige opkomst van de PC, mobiele communicatie, het internet, het mobiele internet, virtuele data-opslag, miniaturalisatie, personalisatie,...

Lees verder →

Belangrijk én makkelijker dan je denkt!

Iedereen kent of - zelfs - 'heeft' wel een merk (in het Engels: a brand) waar hij / zij behoorlijk of zelfs he-le-maal knettergek van is. Dít (klik op het logo) is een fantastische plek om eens in merkenland te grasduinen - welke merken scoren, en...

Lees verder →

Vanochtend vroeg verscheen dit bijzondere, fraaie, positieve bericht:

Dat is écht bijzonder, want de laatste keer dat we dat hebben beleefd, was in 2007! Toen was de groei van onze totale economie trouwens nog liefst 3,5%, waar ABN AMRO nu voor 2015 uit gaat van +1,3%. Al met al lopen we dan...

Lees verder →

Wees regelmatig samen bezig met de nieuwe toekomst, dan word je er vanzelf succesvol in! Lees mijn interview in de Flex & Figures van januari 2014:

Voor meer informatie en achtergronden, zie mijn uitgebreide update in mijn blog van eind december.

Succes is een keuze!

Lees verder →

Het is tijd voor de vierde flex-update. Eén ding is zeker: personeelsbestanden en werk zijn wéér flexibeler geworden. En een ander ding is bijna zeker: we krijgen weer groei!

In mijn uitgebreide update met nieuwe feiten, analyses, vooruitzichten en adviezen wordt duidelijk en toegelicht...

Lees verder →

Wat een prachtige kerst- en nieuwjaarsgedachte van Elsevier-columnist Gerry van der List. Zijn column 'Het optimisme van het verstand' is mij uit het hart gegrepen.

Het verstand dat overziet en inziet en weet en begrijpt, dat ondergaat, onderzoekt en leert, en dat samenwerkt met, een...

Lees verder →

De laatste tijd, met veel berichten over herstel en stabilisatie, gaat het toch nog vaak over verdere kostenbesparingen en bezuinigingen, over loonmatiging, over minder werknemers.

Tuurlijk, je moet je tijd en middelen absoluut niet verspillen (duurzaamheid!) en sommige zaken en bezigheden zijn...

Lees verder →

Eind september voorspelde ik dat onze economie in het toen bijna afgelopen 3e kwartaal nog géén groei zou laten zien t.o.v. een jaar eerder (2012 Q3). Die voorspelling baseerde ik op de ontwikkeling van de ABU MarktMonitor, in het bijzonder op de industriële uren daarin.

Daarmee reageerde ik...

Lees verder →

De Nederlandse beroepsbevolking - wij! - behoort tot de beste ter wereld, zo blijkt steeds weer.

Wat een schitterend potentieel!

Onze kennis is top, onze stijl is top (het kan soms wat subtieler, maar de meesten wennen snel aan ons), onze competenties, sociaal en zo, zijn top, wij durven...

Lees verder →

Een strategie helpt ons onze middelen consequent en consistent in te zetten op kansrijke doelen en ontwikkelingen. Zo’n strategie helpt ons daarmee succesvol te worden en te blijven. Daarom willen, hebben en leven we allemaal onze eigen strategie.

Toch?

Nee dus. Op grond van verschillende...

Lees verder →

Verdrievoudiging van het optimisme!

De derde FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus wéér positiever zijn over de toekomst. Eerder dit jaar, in het 2^e en in 3^e kwartaal, voorzagen zij het langzaam aankomende herstel al met hun voorzichtige optimisme.

Dat is dus de...

Lees verder →

Rutte 1 was, en nu vooral Rutte 2 ís enorm bezig met geld, met bezuinigen, of correcter geformuleerd: lastenverzwaringen. Opdat de overheidsfinanciën weer op orde komen. Want dat zou goed zijn voor de economie. Prima idee.

Totaal verkeerde timing. De overheidsfinanciën op orde proberen te...

Lees verder →

Vroeg zien (en zingen)

De merel is zo’n zangvogel die pakweg twee uur voor zonopkomst, als het nog echt donker is, begint te zingen.

Dus als het donker is en je vraagt je af of het ooit nog licht gaat worden en wanneer dan, let dan op het merelgezang – zodra dat begint, weet je dat de zon er...

Lees verder →

De tweede FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus weer iets positiever zijn over de toekomst. Eerder, afgelopen voorjaar, voorzagen zij het huidige behoedzame herstel al met hun voorzichtige optimisme. Tegelijk constateren zij nog steeds dat het herstel fragiel is,...

Lees verder →

Op dinsdag 18 juni 2013 gaf ik de eerste pitch tijdens de - naar ik heb gehoord: zeer gewaardeerde - eerste editie van HR Innovation Day.

De #HRid13 werd georganiseerd door HRcommunity in het prachtige GoudenEeuwse Felix Meritis aan de Keizersgracht in Amsterdam. Bevlogen medewerkers - why &...

Lees verder →

Kort geleden schreef ik al over het economisch en politiek gehannes in "Weg uit de stagnatie!". Inmiddels is er weer flink ingezet op extra bezuinigingen dan wel lastenverzwaringen.

Vanochtend kwam de Rabobank met een waarschuwing: "Extra bezuinigingen smoren groei 2014"; terecht, naar mijn...

Lees verder →

Jaa, daar was 't nieuwe Conjunctuurbericht van het CBS:

Eerder deze maand, in 'Weg uit de stagnatie! (1)', stelde ik de vraag hoe we (weer) futureproof kunnen worden. Zo kunnen we het proberen met bezuinigingen en liever nog lastenverzwaringen of door, ook helemaal maar dan tegenovergesteld...

Lees verder →

De eerste FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus licht positief zijn over de toekomst, maar tegelijk constateren dat werkgevers – hun opdrachtgevers – nog zéér onzeker zijn over de toekomst. Volgens de flexbureaus zullen werkgevers meer personeel nodig hebben, maar...

Lees verder →

Dat stagneert lekker! Zes kwartalen krimp op een rij, en ook geen goede bodem voor robuust herstel. Waarmee moeten we stoppen en waarmee moeten we beginnen als we Nederland weer futureproof willen hebben?

Laten we er een meerkeuze-vraag van maken:

1. Niks
2. Tsjakka! roepen, gewoon als...

Lees verder →

Het is tijd voor de derde flex-update. Eén ding is zeker: personeelsbestanden en werk zijn wéér flexibeler geworden.

In mijn uitgebreide update met nieuwe feiten, analyses, vooruitzichten en adviezen wordt duidelijk en toegelicht dat

• werkgevers meer flex willen, steeds hogere eisen stellen...

Lees verder →

Spannend artikel in de Elsevier van 23 maart 2013 - ingekakt, of klaar voor de Nieuwe Toekomst?

Create your future, energize your enterprise!

Dat zouden meer mensen en bedrijven moeten doen.

Lees verder →

In strategie+business, issue 70 2013, wordt HBS-hoogleraar Cynthia Montgomery geïnterviewd over strategie en leiderschap, naar aanleiding van haar boek 'The Strategist. Be the leader your business needs'. Het is een fraai interview, met uitspraken waar we wat mee kunnen en moeten. Daarvan...

Lees verder →

Prachtig voorbeeld van hoe je kunt (moet) veranderen om de zelfde waardevolle speler te blijven (op FastCompany.com).

Lees verder →

Vorig jaar las ik het interessante boek "Where good ideas come from" van Steven Johnson. Nu net stuitte ik per ongeluk op dit korte filmpje:

Nog veel beter is Johnson's TED-talk. Hij begint direct goed, met zijn mooie Koffiehuis-verhaal.

"Chance favours the connected mind. " Dat...

Lees verder →

De Topsectoren staan al een paar jaar enorm in de belangstelling.

Zij zijn volgens onze regering, en volgens velen met haar, onze bruggenhoofden naar economisch herstel en toekomstige welvaart. 

Sinds begin 2011 hebben we 9 Topsectoren, en onlangs pleitte de Aannemersfederatie Bouw & Infra...

Lees verder →

Welbeschouwd gaat organiseren - van een bedrijf of instantie, of van een land - om het vinden van een passende mix van Control en Vrijheid.

Laten we eens kijken naar het organiseren van landen, een mooie metafoor voor het organiseren van onze bedrijven en andere instellingen.

Na de val van...

Lees verder →

Het is weer tijd voor de volgende flex-update.

Begin december 2011 publiceerde ik ‘Flex & de crisis: 2011 en verder’. Medio juni 2012 publiceerde ik een update. Ik was daarin – en ben dat al zo’n vijf jaar, en nog steeds – niet optimistisch over de groeikansen van de markt voor uitzenden en...

Lees verder →

Ik schat dat zo’n 5 tot maximaal 10% van de huidige bedrijven succesvol én futureproof is. Succes in turbulente stagnatie - hoe krijg je dat voor elkaar?

Kijk eens naar ASML, Brunel, Google, Quirky, ITV, Myler. Zij zijn voorbeelden van Het Nieuwe Ondernemen. Ze hanteren - per ongeluk, maar...

Lees verder →

Vorige week dinsdagmiddag Balkenende gehoord en gezien op het ADG-congres ‘Anders denken, anders doen’.

Mooie man, een duurzame genieter, of een genietende duurzame, aanstekelijk. Balkenende is razend enthousiast over de duurzaamheidsinitiatieven van overheden, NGO’s en ‘de grootbedrijven’...

Lees verder →

Begin december 2011 publiceerde ik ‘Flex & de crisis: 2011 en verder’. Inmiddels zijn we een half jaar verder, en daarin is het nodige gebeurd. Onze recessie is bevestigd, de AEX, onze aandelenbeurs, zit nog steeds in een dalende trend, onze regering is gevallen, de Euro staat als nooit tevoren...

Lees verder →

EconomischEnthousiasmeIndexNL

Nadat onlangs door het CBS bekend werd gemaakt dat de NL economie in het 1^e kwartaal van 2011 met 1,1% was gekrompen (j-op-j), zijn de leading indicators eigenlijk alleen nog maar minder positief geworden. Op basis van o.a. de AEX-trend, de inkoopmanagersindex, de...

Lees verder →

Vannacht in Casa Luna op radio 1 drie kwartier met Frank du Mosch gesproken over de economie, de uitzendsector als peilstok en waar en hoe nieuwe energie voor de toekomst te creëren.

In 'Energie voor de Toekomst', één van de onderwerpen waarover ik vertel in inspiratieshops, kun je er meer...

Lees verder →

De afgelopen maanden heb ik weer een aantal presentaties gegeven over de uitdagende toekomst. De volgende zijn voor iedereen beschikbaar:

• ABU-ledenvergadering april 2012
• Flexcongres april 2012

Create your future, energize your enterprise!

Lees verder →

In het rapport “Co-creatie en 3D-printtechnologie: hype, haarlemmerolie of harde waarde-creatie?” verkennen we (de sector Industrie van ABN-AMRO en ik) de mogelijkheden en gevolgen van co-creatie en 3D-printtechnologie voor een typische, Nederlandse industriële ondernemer.

Dit rapport is het...

Lees verder →

Op 15 februari 2012 bleek dat Nederland weer in een recessie zit (of zat?). Na de kwartaal-op-kwartaal krimp in het 3e kwartaal van 2011 (-0,4%), is de economie in het 4e kwartaal van 2011 met 0,7% gekrompen (k-op-k). Ook jaar-op-jaar was er, nu voor het eerst, krimp in het 4e kwartaal; ook...

Lees verder →

stand november 2011 & het komende jaar

In het laatste deel van november heeft het CBS weer allerlei nieuwe cijfers gepubliceerd en een paar oude bijgesteld, dus hoog tijd voor een frisse blik op de ontwikkeling van de economie en de arbeidsmarkt, de ontwikkeling van het flexgedrag van...

Lees verder →

Mensen zitten vol met intrinsieke motivatie, de meeste althans. Ze willen iets doen, tot stand brengen, ze voelen verlangen, een drang om 'het ding' te doen, 'het' bovendien goed te doen, en daarin steeds beter te worden.

En ook: vertrouwen en waardering voelen, je veilig weten, het besef dat...

Lees verder →

Eind 2008, toen de Grote Recessie net op gang was gekomen, verscheen het erg interessante boek 'Geopolitiek van Emoties' van Dominique Moïsi. Daarin beschrijft hij hoe de wereld te verdelen is in drie emotiesferen: angst, vernedering en hoop.

Moïsi beschrijft hoe hoop regeert in de 'emerging...

Lees verder →

"Many of the world's most successful businesses are triumphs of story-telling more than anything else."

Hm, mooie formulering van The Economist's Schumpeter. Hij noemt vervolgens Marlboro, Jack Daniels en Ben & Jerry's. En had natuurlijk ook nog Disneyland, Google, Starbuck's, Apple, Camel,...

Lees verder →

Innoveren dus - altijd al belangrijk geweest, en nu ook zeker.

Want de concurrentie wordt steeds mondialer en steeds intensiever. Natuurlijk is er, door de lagere arbeidskosten in grote delen van de wereld, prijsconcurrentie, maar ook op het gebied van innovatie moeten we steeds meer competitie...

Lees verder →

... moet je doen - moeten we méér doen. Daarom hier toch even een interessant en typisch 2010-gesprek over innovatie op RTL Z met de professoren Henk Volberda en Alfred Kleinknecht.

Lees verder →

In der Beschränkung zeigt sich der Meister - het is vast en zeker niet voor niets een Duits gezegde. Want de Duitsers zijn export-toppers (alleen China exporteert meer). Volgens Hermann Simon (in de jaren '90 bekend geworden door zijn boek 'Verborgen Kampioenen') zijn vooral MKB- en middelgrote...

Lees verder →

Heb je dit filmpje al gezien? 200 jaar geschiedenis van de vooruitgang in 200 landen, in 4 minuten - zwaar genieten.

Op mijn blog heb ik het vaak over vooruitgang & geluk, over de geschiedenis...

Lees verder →

In dit heerlijke stuk uit TIME weer het bewijs dat ik ook in 'Amerika niest' herhaalde: de geschiedenis rijmt. Dat we er van leren!

(Emiliano Ponzi for TIME)

Lees verder →

Nee, dit gaat nu eens niet over New York, maar over de Nederlandse arbeidsmarkt. Heeft u dit rapport al gezien?

Vergis u niet in de titel, want voor Nederland geldt dit dus allemaal NIET, zo blijkt ook uit dit ILO-rapport van 9 november 2010! Ik zei 't al, toen ik schreef over

Lees verder →

"Als ik tegen een CEO zeg dat er een wetenschappelijk verband bestaat tussen positieve energie en een hogere winst, krijg ik vaak nul op het rekest." Dat zegt Robert Quinn in gesprek met MT. Lees daarom eens zijn nieuwste boek Lift. Of lees Hotspot van Lynda Gratton, of Flow van die...

Lees verder →

Hoe kunnen we succesvol zijn in De Nieuwe Toekomst? En hoe kunnen we dat worden? Het antwoord op die tweede vraag is nog belangrijker dan dat op de eerste. Want het proces bepaalt de uitkomst. Dat proces, dat noem ik graag De Expeditie.

Een expeditie is bij uitstek een inspanning die is...

Lees verder →

Lees verder →

Lees verder →

De Grote Recessie die we inmiddels ruim en breed achter ons hebben liggen, was niet zo maar een recessie. Dit was zo'n recessie die vooraf gaat aan de afronding van een periode en een nieuwe aankondigt. Op mijn blog en in mijn presentaties en InspiratieShops heb ik er al veel aandacht aan...

Lees verder →

Vandaag komen de resultaten van de mid-term verkiezingen in de VS binnen. Voor de tweede keer in twee jaar zal er een politieke aardverschuiving plaatsvinden. Sinds het aantreden van Obama zijn er flink wat dollars in de economie gepompd, terwijl de werkloosheid in de VS tegen de 10% blijft...

Lees verder →

In "Lol en Zin - succes in de Nieuwe Toekomst" beschreef ik het elementaire belang van employee energy om de kansen die de Nieuwe Toekomst biedt, te kunnen verzilveren. Die energie opwekken en voluit laten stromen is een belangrijke uitdaging, maar de uitdaging is nog groter dan dat! Het gaat...

Lees verder →

De laatste jaren heb ik veel geschreven en gepresenteerd over de golven in onze geschiedenis. Vooruitgang en voorspoed lijken voor ons nu heel vanzelfsprekend, maar blijken dat in een breder historisch perspectief helemaal niet te zijn! Wij hebben ooit onze Gouden Eeuw (van 65 jaar) gekend, die...

Lees verder →

Waar het ene empire falls, rises een ander empire - zie "Amerika niest", dat is de Natuur van de Geschiedenis. Vallen is wellicht wat zwaar uitgedrukt, maar dat Amerika - en in haar kielzog Europa? - niet langer de Grote Roerganger van de wereld en haar vooruitgang zal zijn, is aannemelijk. Lees...

Lees verder →

OK, Amerika niest en China wint kracht. Maar wat dan met India? Wel, "[d]espite all the mess and chaos of India, the country's business is booming. This will change the world."

En waar wij voor uitdagingen als vergrijzing en verzadiging staan - precies zoals tegen het eind van onze Gouden Eeuw!...

Lees verder →

Amerika niest. Heel Amerika? Nee, een kleine nederzetting blijft moedig weerstand bieden.

Al eerder schreef ik over die 'moedige weerstand'. In de Elsevier van 9 oktober 2010 (nr 40) staat nu een inspirerend artikel over Silicon Valley, getiteld "Goudkoorts 2.0". Daarin valt te lezen dat...

Lees verder →

Kansen en de capaciteiten en klantwaardeproposities om die te verzilveren, plaveien de weg naar succes. Omdat de wereld onstuitbaar fundamenteel verandert en een Nieuwe Toekomst verrijst, ontstaan nieuwe kansen en uitdagingen.

"These days many companies are obsessed with fun. Managers hope that...

Lees verder →

Op 10 maart j.l. mocht ik op uitnodiging van Ursula van Zantvliet Rozemeijer van MeerBusiness Amsterdam een InspiratieSessie geven voor zo'n 100 Amsterdamse ondernemers, directeuren en leidinggevenden over de FutureShift. Hier vind je de verkorte versie van mijn presentatie. Ik verzorg...

Lees verder →

Een poosje geleden heb ik in opdracht van Adecco Nederland het white paper "Hoogopgeleiden en flexibel werken in het nieuwe decennium" geschreven. Eind maart begon Adecco met de verspreiding en werd een persbericht uitgegeven. Naar aanleiding daarvan werd ik geinterviewd door Basti Baroncini van...

Lees verder →

Als 'de mens' nou duidelijk steeds belangrijker wordt voor het succes van ondernemingen (je weet, sinds mijn blog van 301209 praat ik niet meer over organisaties, ook niet als het not-for-profit sectoren betreft), en als nou steeds blijkt dat de mogelijkheden van 'de mens' onvoldoende worden...

Lees verder →

Het is de laatste week van 2009, de laatste dagen van een turbulent eerste decennium van een nieuwe eeuw, een nieuw millennium - van de Soring 0's. Tijd om nog even achterom te kijken, te overdenken en te leren, voordat we aan het nieuwe jaar beginnen.
Na de Roaring Nineties belandden we in de...

Lees verder →

De jeugd heeft de toekomst. In onze moderne tijd heeft, dankzij onze gezondheidszorg, ons welvaartsniveau, ontwikkelingen in de genetica etcetera, élke generatie de toekomst. Ik voel daarom meer voor de uitdrukking "De jeugd is onze toekomst". Zij groeien op met de laatste innovaties -...

Lees verder →

De zorgsector is van groot belang voor Nederland. Natuurlijk gaat er onvoorstelbaar veel (belasting)geld om in de sector, bovendien zegt de staat van de zorg veel over de welvaart en civilisatie van een land. Vanwege de vergrijzing zullen de behoefte aan en de kosten van de zorg de komende jaren...

Lees verder →

Zoals ik al eerder schreef, bestaat er een goeie kans dat de volgende, zesde innovatiegolf - clean tec? - vanuit Californië én China over de wereld gaat spoelen. China is sinds dit jaar de grootste exporteur ter wereld en al sinds 2006 de grootste exporteur van high tech producten. China heeft...

Lees verder →

In 'FutureShift: surfing the waves' bespreken we de Ring van Vuur. China komt daarin natuurlijk ook uitgebreid aan bod, en de kracht van de trend naar duurzame en milieuvriendelijke energie. Hoe serieus moet je dat nou nemen? Hiervoor heb ik op Dzjeng.blog verwezen naar de ontwikkelingen die...

Lees verder →

Toen ik aan het begin van de jaren '90 van de vorige eeuw onder andere doceerde aan de KMA in Breda, vertelde ik bij het vak Algemene Economie over de gebrekkigheid van dé maatstaf die we in de wereld gebruiken om de omvang van economieën, hun groei, welvaart en vooruitgang te meten: het Bruto...

Lees verder →

In 'FutureShift: surfing the waves' bespreken we de Ring van Vuur. Hoe serieus moet je dat nou nemen? Kijk eens naar Californië, waar ook de vorige innovatiegolf vandaan kwam; je weet wel: computers en toebehoren, internet, mobiele communicatie. Goeie kans dat ook de volgende, zesde...

Lees verder →

Mensen zijn echte gelukszoekers. De menselijke drang om geluk te vinden, heeft ons al veel vooruitgang en succes gebracht. Ondanks dat, zijn de meeste mensen hele slechte gelukszoekers. En ze voelen zich daarbij niet erg geholpen door organisaties en hun leiders. Hier ligt een geweldige kans...

Lees verder →

Naast het met aan zekerheid grenzende waarschijnlijke gegeven dat de wereld de komende jaren en decennia enorm zal veranderen vanwege de Ring van Vuur, hebben we in Nederland last van tevredenheid, ook ‘in higher places'. Net als aan het einde van de Gouden Eeuw zijn we vermogender dan ooit en...

Lees verder →

Onlangs gaf ik een presentatie over de (voorbije) krapte op de arbeidsmarkt en Het Nieuwe Werken voor een aantal leidinggevenden en staf-specialisten. In de discussie na die presentatie kwamen we tot een interessant inzicht: ook al is er even geen krapte op de arbeidsmarkt, dus wat minder...

Lees verder →

Ik zou het prachtig vinden als we ooit ‘de snaartheorie van onze vooruitgang' bloot weten te leggen, maar in de tussentijd is de idee van de Kondratieff-cyclus erg behulpzaam bij het overzien, (enigszins) begrijpen en anticiperen op de ontwikkeling van onze vooruitgang. En hoe die niet te...

Lees verder →

Meestal hebben nieuwe ideeën, inzichten, concepten, oplossingen even nodig om aan te slaan, maar degene die hun tipping point bereiken, worden ineens mateloos populair. Vaak voelen die nieuwe ideeën, inzichten, concepten, oplossingen dan ineens zó goed, bij zóvelen, dat er overdrijving ontstaat....

Lees verder →

In een wereld die zich steeds meer ontwikkelt naar een kennis-, creativiteits-, diensten-, belevings-, netwerk- en flexibiliteitseconomie, zijn gedreven mensen in de ‘frontlinie'*), energetic employees, van het allergrootste belang.
Maar ook omdat het tot voor kort moeilijk was om voldoende goede...

Lees verder →

Geregeld schrijf ik ook teksten voor anderen en verzorg ik presentaties of workshop. Soms zijn die teksten en presentaties openbaar. Hier een overzichtje:

• Op FME Conecta.nl: een presentatie voor internationale ondernemers uit de industrie; 
• Op innovatieforganiseren.nl: een column over De...

Lees verder →

HNW, Het Nieuwe Werken, raakt eindelijk helemaal hot. Tijdschriften, seminars, LinkedIn-groepen en zo verder buitelen over elkaar heen om duidelijk te maken dat ze onvoorwaardelijk in HNW geloven. En terecht, want in veel organisaties is er nog sprake van Het Feodale Werken, en dat is echt voor...

Lees verder →

Als mensen in hun element zijn, komen ze helemaal los. Ze komen in flow. 't Zou toch fantastisch zijn, als mensen jouw organisatie ervaren als het podium waar dat kan. Waar ze voelen dat alles in het werk wordt gesteld om hun 'lust for life' te kunnen botvieren. Om geweldige prestaties neer te...

Lees verder →

Onlangs was dit bericht in het nieuws: 'Nederlandse manager erg content met zichzelf'. Het bericht was gebaseerd op de uitkomsten van een onderzoek van de gerenommeerde Economist Intelligence Unit (EIU). De EIU noemt het zelfvertrouwen misplaatst. En terecht. Want gegeven de status van Nederland...

Lees verder →

Op de vraag "Economisch herstel, hoe sterk, hoe snel?" is het sinds kort helemaal hip om over W-vormig herstel te praten. Wouter Bos en het IMF geloven sinds kort in de W. Na de discussies over V-vormig herstel, L-vormig herstel of U-vormig herstel, gaan we nu dus voor W-vormig herstel. Of toch 

Lees verder →

Wat staat ons allemaal te wachten? Heb je de relevantie daarvan voor je organisatie, voor je bedrijfstak, voor je bedrijfskolom in beeld? Ben je er klaar voor, ben je FutureProof? Zo niet, wat moet en kun je doen?

De 7 grote krachten die de wereld zullen veranderen (de Ring van Vuur) worden...

Lees verder →

De afgelopen dagen is er extra veel over de verhoging van de AOW-leeftijd gesproken en gepubliceerd. Het SER-overleg is mislukt, Maurice de Hond meet de temperatuur van het land inmiddels met enige regelmaat, vakbondacties worden voorbereid. Zelf ben ik er, met het oog op de vergrijzing en op...

Lees verder →

Van maart tot en met september hebben de koersen op de aandelenbeurzen bijna onvoorstelbare winsten laten zien, na stevige dalingen gedurende ruim anderhalf jaar. Is er, economisch gezien, aanleiding om te veronderstellen dat dit proces doorzet? Lees het hier.

Lees verder →

China is goed bezig. Al zo'n 30 jaar ligt de economische groei er gemiddeld rond de 10% per jaar, het land is hard op weg naar de nummer 1-positie op de ranglijst van exporterende landen, het is sinds 2006 de grootste exporteur van high tech producten en het realiseert zich inmiddels dat sterke...

Lees verder →

Plannen, budgetteren, begroten - vaak een ritueel en tijdrovend proces, waarbij de toekomst (vaak beperkt tot het komende jaar) vaak gemakshalve extrapolerend wordt vastgesteld, al dan niet na overleg met de klant. Maar de geschiedenis van de toekomst leert ons dat de toekomst vaak rare sprongen...

Lees verder →

In het grootste deel van ons land zijn de zomervakanties nu afgelopen. Het mooie weer zet onverminderd voort, en ook de hoop op het begin van economisch herstel ontkiemt terwijl de 'wanhoop' weg ebt. Met de gevreesde groei van de werkloosheid lijkt het ook al mee te vallen. De aandelenbeurzen...

Lees verder →

Het eerste halfjaar van 2009 zit er op - en wát voor een halfjaar! Sinds de Grote Depressie van de jaren '30 van de vorige eeuw en de Tweede Wereldoorlog hebben we niet meer zo'n plotselinge en sterke economische krimp gezien, ook niet tijdens jaren '70 en '80. Bedrijven in sommige sectoren...

Lees verder →